一同事今天直接被开了,上班就好好上班,别和老板老耍花样

       今天周五,明天就是周末了,正当大家都沉浸在马上就周末休息了的喜悦中时,一同事被叫到老总办公室,过了几分钟,只见他把自己桌上的东西收一收,然后就直接走了,也没打招呼,我们都蒙了,不知道是怎么回事!老总出来后含蓄的说了一下,我才明白是被开了,但是原因真的不清楚,后面要回家时,跟老总同了一段路,才知道那小子老是弄虚作假,今天把老总给惹怒了,所以就直接给开了!不由得让人感叹,上班就好好上班别和老板老耍花样吧还是…..

          事情大概是这样的。今天我值日,到快下班20分钟的时候,我就开始打扫卫生,顺便也放了首歌,因为大家都累了,业务员都打了一天的电话了,之前也和老总说过,说下班前几分钟放首歌给大家听听,愉悦一下气氛,没想到我才没放多久,老总就叫我今天别放了,我一想可能就不对劲了,总以为是老总心情不好而已!于是继续干自己的事!

               过了一会,老总叫我把一同事叫到他办公室,我照做,然后过了几分钟,那同事出来了,一脸的沮丧,什么话也没说,在自己桌子上把自己的东西收了收,然后就直接走了,啥也没说…..我和其他的同事顿时都蒙了…..心中打了好多的问号!

              过了一会老总出来了,和我们简单的说一下,我这才明白是被直接开除了,下星期就不会来上班了。老总就和我们说,叫我们好好干,你们谁干的好我都心里一清二楚,没说几句,然后大家就都陆续下班了,我留下来了!

              然后我就问老总(因为我是技术经理,相当于老总的助手吧,公司的事我应该啥都知道的)是怎么回事!我问是不是直接开了,老总说是的,就是直接开除了。然后我就问,是态度不好吗还是怎样!老总回答说,这小子从第一天上班就跟我耍花样,弄虚作假,今天我火了,这种人留不得,还是把机会留给其他人吧!我不解!老总继续说;“我规定他们做业务的一天需要打80-100个电话,他每天交给我的记录都有80多个的电话记录,而且都有记哪个号码打了多长时间,客户的意向是什么?表面上看做得很好,没什么问题,但是他今天记录上有80多个电话记录,事实上他只打15个电话!!那其他的60多个电话记录是怎么回事?不用想肯定是假的,自己乱想的!而且不是一天两天了,上班第一天开始就没一天是真实的,每天都只打少量的电话,却总有一分外妖娆 记录交给我,前面两天我没说是想给他机会,但是今天只打15个,基本上全是假的,而且不知悔改,所以这样的人宁可不要!”

             我这才恍然大悟,原来是这样啊!老总和我说,“他这种作弊也太明显了,太没水平了,我又不是傻子,知道啥是电话监控吗?他们所有业务员的电话每天打了多少个电话,接了多少个电话,打了多长时间,我都一清二楚,每天检查他们的记录和任务完成情况,只是一种表面工作而已,目的就是让他们有压力,能够自觉的去完成!但是我不是傻子,对于把我当傻子的人他们都错了,我要是傻子,我就不开公司了!”

           唉,真替这位仁兄感到惋惜,这样的做法真的要不得,既然是要来做电话销售的,你电话也不打,如何会有意向客户呢?意向客户都没有,还怎么谈出业绩呢?业绩不出,你如何能拿高提成呢?就那1千多点的底薪,够干吗呢,这不是跟自己过不去嘛!

        其他的就不怎么说了,毕竟说多了也不好,只是看到这种现象真的觉得挺没面子的,也不该这样去做!如果说自己不满意这工作,那可以直接换工作喽,如果自己想做好,那肯定就要把态度摆端正,然后努力的去做呀!真的希望那位仁兄今后不要再这样干了,否则工作不长久不说,对自己未来的发展也是没好处的。

         我们还要记住的就是,上班就好好上班,别和老板老耍花样,老板之所以是老板,之所以是他开公司你来打工,那肯定有老板的过人之处,别老想着如何来骗老板,真的不要,带着这样的想法来干工作肯定是干不好的。建议现在干工作那就好好干,到时觉得自己可以单独出来了那就再出来创业吧,不管怎样,首先这个态度,这个定位就得是正确的!

        好了,今天也没啥有用的东西,就是给大家分享一下,咱们现在是上班呢,那就好好的上班,别和老板老耍花样,这样后面害的还是自己!切记!

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