如果工作上不顺利,就告诉自己要更加的努力

发发牢骚先!

今天周一,3月4日,我们是正月初八上的班,也就是2月17号上班的,到现在为止也有半个月了;这两个月一直在招聘,可是一个人也没有招聘到,这中间有我们自己的原因,也有人事部的原因;

现在公司就只有4个人了,这其中加上我和行政,还有两个编辑;而我们现在所负责的有60多个站点的优化,而且全部是没有排名的站点;现在的安排是两个编辑一天写70篇文章;而且基本上全都是一两个行业的,现在主要就是写租车和搬家的新闻,写了两三个月了,我也明白没什么东西写了;但是排名没上去,能怎么办呢?不写不行;现在排名上不去,很重要的一个原因就是链接不给力,没有足够的投票值排名肯定不会自然的上去,但是没有人,怎么去换链接?怎么去发外链呢?

老总从过年之后就没回来,一直在山东,听说是在山东买了房子,等着交房子呢?今天周一,回来了;回来的时候貌似带了挺多东西回来,叫我们四个人都下去抬东西了;买了一箱加多宝,一箱牛奶,还有橙子,另外过了一会,他邮寄过来的山东大枣也到了;下午他上来的时候又带了一些零食过来,还买了一包巧克力(法国的,市场价17欧元);说实话,老总能这样做,确实对员工是非常不错的;

到了下班时间,大家就分了东西然后就回家了;我留下来和老总进行了长达一个半小时的谈话,也就是分配工作;

细节就不说了,主要内容大概就是从明天开始工作要加量加速,一定要紧绷时间,把每一个人的力量 都利用起来,要拿出像年前加班的那种激情,白天不要停的做,晚上接着加班,接着做!我们的行政也被改为编辑了,老总说行政除了负责平时的事情,每天还必须写出60篇文章来,而且还得注意质量;

我想说的是;这对所有的同事都是一项大的挑战;

三个编辑,一天70篇文章,一天7个半小时,就是工作时间一直不停,相当于一篇文章的时间只有六分钟,这六分钟还包括开后台关后台的两分钟;剩下的四分钟要整理好一篇文章,还要注意是否通顺,还得加入关键词,自己写两句;对所有人来说,真的是一个挑战;铭心自问我自己也不一定能完成,就算能完成,要我坚持写几个月一样的东西我也受不了;真心受不了;压力好大!比如你天天写一种东西,写一种自己根本就不感兴趣的东西,还得不停不停的写下去;天天紧绷神经,这种上班真的很困难;

我自己的工作就不说了,也一样安排的满满的,我近几天主要的工作就是做站;呵呵,我一个做优化的来做站,然后和大家一样的去做链接员,编辑写文章;没错,这些要我做我可以做得轻车熟路,我只是感觉,老总出高薪,让我做这个事情我替他不值;毕竟我的薪金不止一个编辑和一个链接员的;

谈了许久,基本上就是这些内容了;我没有不满,只是觉得我和老总的想法还是有差距,老总的想法是站在一个领导人,一个老板的角度来想,尽可能的榨干员工的时间和力量;以达到自己的目的;但目前我的想法更多的是站在员工的角度来想的,我认为一个成功的领导人应该是在体谅员工的前提下,然后发挥他们最大的能力;这样的领导人才是成功的;因为如果下面的员工天天都不开心,都压力很大,精神紧张恍惚,我觉得这不是一个好的氛围,不利于公司的发展!

问题的根源还是我和老总的沟通不够;想法不全;

写这篇文章的时候是带着一些抱怨的情绪写的;但是写完之后,把思路理一理我又觉得老板是对的;因为他花钱请人做事,如果在规定的时间内可以干完这些事,虽然会很累,但是仍然是可以做完的;那就没有错;因为企业也要生存,老板就是要赚钱的;请我们来也就是为他赚钱的;所以我觉得还是可以理解的;但是我仍然希望可以在提高员工效率和工作量的同时,可以多考虑一下员工的感受,因为我能理解,他们也不容易;

而对于这些每天都很忙,都很累的朋友, 我想告诉你们的是;你们要想改变 目前的状况,只有不断的努力;因为我们目前的累,目前的苦,只是因为 我们现在该苦!为什么说该苦呢?因为我们目前的能力不够,这个能力包括各种方面,比如你的专业技能,还有就是为人处事方面等等;像我一样,我现在的能力不足就是不能用我的上司协调好关系,以达到正确处理这些事情的目标;所以这是我今后要努力的;而我下面的同事们,他们的目标就是努力学习我在做的事情,然后找时间,找机会,努力提升自己的能力,最终代替我或者是直接跳槽,然后蜕变!

好了,就写这么多吧,抱怨也抱怨了,我想今天这篇文章是没有任何作用的,只是发泄一下自己那愚蠢的感受吧!

告诉自己,也告诉大家;如果你对生活不满,对工作不满,那就好好努力,提升自己,然后跳槽,或者直接代替你的上司,这样你才能实现蜕变,改变自己的生活;

让我们一起加油吧!加油!

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